APMEN refuerza su compromiso con la FP Dual para combatir la falta de talento en el sector del metal en Navarra

Pamplona, 16/04/25

La Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas del Metal de Navarra (APMEN) ha participado en la jornada organizada por la Confederación Empresarial Navarra (CEN) y CaixaBank Dualiza, en la que se analizaron los principales retos que afronta el sector metalúrgico en la región, con especial atención a la dificultad de encontrar perfiles cualificados. Según el estudio presentado durante el encuentro, un 86% de las empresas del metal en Navarra asegura tener problemas para captar talento que se ajuste a sus necesidades.

La jornada, celebrada en la sede de la CEN, reunió a más de 40 representantes de empresas, centros educativos y asociaciones empresariales. El evento contó con el respaldo y la participación de organizaciones sectoriales como APMEN, Asociación Navarra de Talleres de Reparación de Vehículos (ANTRV) o la Asociación de Electricistas de Navarra (AEN), que coincidieron en señalar la Formación Profesional Dual como una herramienta clave para garantizar la empleabilidad de los jóvenes y cubrir la demanda de talento técnico especializado en la industria.

APMEN estuvo representada por Patricia López Equiza, directora de Innovación y Proyectos, quien destacó la importancia de impulsar la colaboración entre empresas, centros formativos y entidades para diseñar programas que respondan a los desafíos actuales del sector. “La FP Dual es una vía estratégica para asegurar el relevo generacional y la competitividad de las pymes del metal. Desde APMEN seguiremos apostando por facilitar esta conexión para asegurar el crecimiento y la sostenibilidad de nuestras empresas”, . Además presentó iniciativas que está impulsando la asociación como el programa ALEA METAL: «buscamos soluciones innovadoras y colaborativas al problema de la falta de talento en el sector. Para ello seleccionamos, formamos y contratamos profesionales de un perfil específico que identificamos como necesario en nuestras empresas asociadas. En nuestra segunda edición ya hemos conseguido un total de 13 contratos para empresas asociadas», señaló López.

Otras iniciativas destacables para hacer el metal un sector «atractivo para jóvenes» es la campaña impulsada por la Fundación del Metal para la Formación (FMF) denominada  «Generación del metal».

Navarra tendrá durante los próximos 10 años 181.000 oportunidades de trabajo, de las que 52.000 corresponderán a perfiles de Formación Profesional. En estas oportunidades se incluyen los nuevos empleos, pero también aquellos que cubren jubilaciones. De las 181.00, 47.675 pertenecerán al sector industrial, de los que 18.210 procederán de la FP. Son algunos de los datos que expuso Cristina Rodríguez, coordinadora territorial de la zona norte de CaixaBank Dualiza, una fundación que tiene como objetivo estudiar y promocionar la FP.

Con esta participación, APMEN reafirma su compromiso con la promoción de la FP Dual como respuesta a una de las principales preocupaciones del sector y como palanca de desarrollo para las empresas navarras.

NOTICIA EN MEDIOS:

Diario de Navarra: «Navarra ofrecerá entre 2025 y 2035 un total de 181.000 oportunidades de empleo»

Navarra Capital: «El 86 % de las empresas navarras del metal tienen dificultades para encontrar talento»

Informativos Navarra TV (minuto 13)

Navarra.com: «Los puestos de trabajo que más cuestan cubrir en empresas de Navarra» 

Pamplona Actual: «CaixaBank Dualiza y la Confederación Empresarial Navarra (CEN) acercan la FP Dual al sector del metal»

Confemetal: «APMEN refuerza su compromiso con la FP Dual para combatir la falta de talento en el sector del metal en Navarra»

Confederación Empresa Navarra: «Acercamos la FP Dual al sector del metal»