La Red Mujeres del Metal crece y se consolida como una comunidad de aprendizaje y liderazgo entre profesionales de la industria navarra

La Red Mujeres del Metal, impulsada por APMEN, continúa creciendo y consolidándose como un espacio de referencia para las mujeres que desarrollan su carrera profesional en la industria navarra. La iniciativa nace con el objetivo de fortalecer el liderazgo femenino, generar referentes y contribuir a una industria más innovadora, diversa y competitiva mediante la conexión entre profesionales del sector.

La última actividad organizada por la red reunió a 30 mujeres de 20 empresas del sector del metal, confirmando el interés por una iniciativa que ya ha contado con la participación de 64 mujeres líderes en las tres acciones formativas desarrolladas hasta la fecha.

La jornada, celebrada en las instalaciones del hotel LUZE el Toro, estuvo centrada en la temática «Gestionar equipos con resultados» y tuvo como objetivo proporcionar herramientas prácticas para fortalecer el liderazgo, mejorar la gestión de personas y desarrollar equipos capaces de alcanzar resultados sostenibles en entornos industriales cada vez más exigentes.

La diversidad de perfiles presentes —desde dirección general y propiedad de empresas hasta responsables de recursos humanos, ingeniería, logística o áreas comerciales— refleja el carácter transversal de una red que conecta talento femenino de toda la cadena de valor industrial.

La sesión estuvo dinamizada por Alicia Ruiz, directora de Recursos Humanos de Construcciones Ecay, y Beatriz Remiro, de EnComunicación, ambas expertas en desarrollo de personas y enfoque de género aplicado a las organizaciones. Durante el taller se abordaron cuestiones relacionadas con el liderazgo consciente, la gestión de equipos, la comunicación, la motivación, el bienestar organizacional y la creación de entornos de trabajo más sostenibles y orientados a resultados.

Mucho más que formación: un espacio para conectar, compartir y crecer

Además de los contenidos formativos, el encuentro permitió reforzar el propósito de la Red Mujeres del Metal: crear un espacio de confianza donde compartir experiencias, intercambiar conocimientos, generar nuevas conexiones profesionales y visibilizar el talento femenino presente en las empresas industriales navarras.

La iniciativa busca impulsar referentes, favorecer el desarrollo profesional de sus integrantes y construir una comunidad que contribuya a una industria más diversa, innovadora y competitiva. En esta línea, la Red también ha promovido entrevistas a mujeres referentes del sector, dando voz a profesionales que lideran empresas, equipos y proyectos industriales. Entre ellas se encuentran Nerea Eguiluz, directora de Eguiluz Estanterías, y Zenaida Calzada, directora gerente de Moldes Pamplona, o el talento Junior de Lizarte que recientemente compartieron su experiencia y visión sobre el liderazgo en las pymes industriales navarras.

Una valoración que confirma el éxito de la iniciativa

Los resultados de la evaluación realizada por las participantes reflejan el impacto positivo de la actividad y la utilidad percibida de este tipo de encuentros.

La jornada obtuvo una valoración media de 4,84 sobre 5, el 100 % de las participantes afirmó que el taller satisfizo sus expectativas y el 96 % manifestó que volverá a participar en futuras actividades impulsadas por la Red Mujeres del Metal.

Las asistentes destacaron especialmente la calidad de las ponentes, el carácter práctico de las herramientas compartidas y la oportunidad de encontrarse con otras profesionales del sector para intercambiar experiencias y generar nuevas conexiones.

Además, durante la sesión se recogieron nuevas temáticas de interés planteadas por las propias participantes, que servirán para diseñar las próximas actividades y continuar dando respuesta a las necesidades de las mujeres que forman parte de esta comunidad.

Un proyecto con impacto creciente

Desde su puesta en marcha este año 2026, la Red Mujeres del Metal ha desarrollado tres acciones formativas y networking con la participación de 64 mujeres líderes de la industria navarra, además de impulsar entrevistas y acciones de visibilización con mujeres referentes del sector. En total, ya se han realizado entrevistas a cuatro profesionales de la red, contribuyendo a generar referentes y mostrar el papel que desempeñan las mujeres en la transformación de la industria navarra.

La iniciativa forma parte de la Alianza Empresarial por la Igualdad, un proyecto que apuesta por promover entornos empresariales más diversos, inclusivos y competitivos, convencido de que la igualdad de oportunidades es un factor clave para la innovación, la atracción de talento y la competitividad de las empresas. Dicha iniciativa está impulsada por CEN y Gobierno de Navarra. APMEN también agradece a grupo LUZE la cesión de sus instalaciones y su compromiso con el desarrollo del talento, el liderazgo y la creación de espacios que favorecen el crecimiento profesional y empresarial

“La Red Mujeres del Metal forma parte de la apuesta de APMEN por reforzar la competitividad de las pymes industriales navarras a través del talento, la innovación y la igualdad de oportunidades. La asociación considera que visibilizar referentes femeninos y generar espacios de colaboración contribuye a mejorar la atracción de profesionales hacia un sector estratégico para la economía navarra.”