El Gobierno de Navarra subvenciona con 800.000 euros la contratación de personal investigador y tecnológico en I+D+I

El Gobierno de Navarra ha convocado ayudas, por valor de 800.000 euros, destinadas a  la contratación de personas tituladas para que perfeccionen su formación mediante la participación, como personal de investigación y tecnológico, en actividades de I+D+i, desarrolladas por diferentes entidades navarras.

Las ayudas, dirigidas a  empresas, privadas o públicas, y a los agentes de ejecución del Sistema Navarro de I+D+i (SINAI) acreditados, responden a la necesidad de impulsar el talento investigador, por lo que potencian la contratación de personal investigador y tecnológico y su incorporación en empresas y organismos de investigación.

Las solicitudes se presentarán obligatoriamente de manera telemática a través de la ficha del catálogo de trámites del Portal del Gobierno de Navarra,  hasta el 11 de febrero.

 

Ayudas para la contratación de personal investigador y tecnológico 2021.

RESOLUCIÓN 248E/2020, de 11 de diciembre, de la Directora General de Innovación, por la que se aprueba la convocatoria de “Ayudas para la contratación de personal investigador y tecnológico 2021”

Las ayudas surgen de la necesidad de dar un impulso decidido al talento investigador, entendiendo que la base de la I+D+i son las personas, por lo que es necesario ofrecer la posibilidad de formar, mantener y atraer ese talento.

 

OBJETO: El objeto de estas ayudas es que personas tituladas perfeccionen su formación mediante la participación, como personal de investigación y tecnológico, en actividades de I+D+i y apoyo a estas actividades, desarrolladas por empresas y por los agentes de ejecución del Sistema Navarro de I+D+i (SINAI) acreditados.

 

PARTIDA PRESUPUESTARIA: 800.000  euros

 

ACTIVIDADES  A REALIZAR POR LA PERSONA CONTRATADA

Será objeto de subvención la contratación de una persona para su participación en alguna de las siguientes actividades:

1) Proyectos de I+D de la entidad.

2) Actividades de innovación: en materia de procesos o productos; innovación en materia de mercado; aplicación de metodologías de innovación social; ecodiseño; implementación de soluciones de industria 4.0 en la entidad.

3) Labores de apoyo a las actividades de I+D+i: gestión de proyectos; protección de la propiedad industrial; estudios de mercado o competencia; certificación (ej. obtención de marcado CE).

 

CONTRATACIÓN OBJETO DE SUBVENCIÓN: (Base 4)

1. Requisitos que debe reunir la persona a contratar en el momento de su contratación:

a) Estar inscrita como demandante de empleo en el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (en adelante SNE-NL) o en otro Servicio público de empleo.

b) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:

i) Titulaciones universitarias: Doctorado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Master, Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica.

ii) Formación profesional de grado superior.

c) No haber tenido relación contractual con la entidad beneficiaria ni con empresas asociadas o vinculadas en el periodo comprendido entre la publicación de la convocatoria y la firma del contrato.

2. Requisitos del contrato (Base 4.2):

c) Ser a tiempo completo y tener una duración mínima de 12 meses.

g) Las retribuciones se basarán en lo establecido en el convenio laboral correspondiente y el salario bruto anual será como mínimo de 18.000 euros.

 

GASTOS SUBVENCIONABLES E IMPORTE DE LAS AYUDAS

Porcentaje de los gastos de contratación (salario + aportaciones a la seguridad social) de la persona durante 12 meses y serán abonadas tras este periodo de 12 meses. Máximo de Ayuda según tamaño y grupo de cotización:

Gran empresa:  entre 13.000 y 17.000 euros  (50% del gasto realizado)

Resto de entidades: entre 15.000 y 19.000 euros  (70% del gasto realizado)

Las entidades solicitantes podrán obtener además una ayuda adicional de 1.000 euros si aplican medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, tales como elaborar y aplicar un Plan de Igualdad entre mujeres y hombres cuando no estén obligadas a ello (cuando empleen a menos de 250 personas), o contar con alguno de los reconocimientos que se otorgan a las entidades que destacan por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras.

Podrán disponer, así mismo, de esa ayuda adicional cuando tengan medidas para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar o de responsabilidad social de la entidad, y las entidades que cuenten en su plantilla con determinados porcentajes de personas con discapacidad.

Se tiene en cuenta además la Cohesión Territorial como criterio de valoración, aportando hasta 10 puntos. Así contará con cinco puntos la entidad ubicada en un municipio no incluido en la Comarca de Pamplona, y otros cinco si está en un núcleo de población con menos de 1.500 habitantes.

 

PLAZO PRESENTACIÓN: 1 mes.

 

MÁS INFORMACIÓN:

Ayuda publicada en el BON

Ficha de la Ayuda

 

CONTACTO: Servicio de I+D+i: sinai@navarra.es. T 848 42 72 70 (Josean Larumbe) – 848 42 45 18 (Guillermo Bea)