Asamblea General de APMEN: Se presenta a las empresas del metal, el preacuerdo del nuevo Convenio de la industria siderometalúrgica de Navarra.

La Asamblea general de socios ha tenido lugar en el salón de actos del Tribunal Laboral de Navarra, entidad en la que se desarrolla la negociación colectiva del sector del metal de Navarra.

El miércoles 2 de noviembre de 2022 se ha celebrado la Asamblea General de socios, en la que han participado más de 60 personas pertenecientes a alrededor de medio centenar de PYMES del metal de Navarra.

El acto de apertura lo ha realizado el Presidente de APMEN, Juan Erro, de la empresa Mecanizados de Precisión Industrias Javer, quien ha realizado un breve análisis de las dificultades por las que están atravesando las PYMES de Navarra y los cambios que se han producido en la Asociación. Ha señalado a su vez los éxitos alcanzado con las nuevas líneas de trabajo que se están impulsando desde APMEN, así como el preacuerdo alcanzado, fruto de la negociación colectiva con los sindicatos UGT y CCOO, que da estabilidad a las PYMES del sector.

Patricia López, Directora de Innovación y proyectos de APMEN ha hecho un repaso a los 4 ejes estratégicos en los que se enmarcan las líneas de trabajo de APMEN:

EJE 1: Representación y relaciones institucionales
EJE 2: Comunicación y difusión
EJE 3: Servicios al asociado
EJE 4: Desarrollo Sectorial

En este último eje de desarrollo sectorial, se han expuesto las nuevas iniciativas y proyectos que se están impulsando en las áreas de recursos humanos y talento, digitalización, Internacionalización, Cooperación empresarial y Sostenibilidad.

Tras esta exposición, la jornada se ha centrado en explicar el preacuerdo alcanzado en el convenio del metal de Navarra, firmado recientemente.

Alfonso Huici, Secretario General de APMEN, expone las principales novedades del nuevo acuerdo y artículos modificados:

Art. 5. Vigencia y Ultractividad.
Art. 30. Bolsa de Disponibilidad de horas.
Art. 31. Jornada Irregular.
Art.38. Licencias retribuidas.
Art. 41. Retribuciones.
Art. 53. Seguros.
Art 62 y 63. Igualdad.
Art. 72. Salarios Garantizados.

Se incluyen además novedades con respecto a las siguientes temáticas, incluyen nuevas regulaciones y recomendaciones:

• Salarios de contratos formativos.
• Trabajo a distancia.
• Desconexión digital.
• Derecho a la intimidad
• Adaptación reforma laboral

Por último, ha habido un intenso turno de preguntas con respecto al nuevo Convenio y a situaciones y experiencias reales en las empresas participantes.