APMEN se une a la Alianza Empresarial por la Igualdad, que sigue creciendo como referente en Navarra
noviembre, 2025
La asociación de PYMES del Metal de Navarra se adhiere a una red pionera impulsada por CEN, AMEDNA y el Gobierno de Navarra que ya agrupa a más de medio centenar de empresas comprometidas con situar la igualdad como motor de competitividad empresarial.
APMEN se ha adherido a la recién creada Alianza Empresarial por la Igualdad, una iniciativa impulsada por la Confederación Empresarial Navarra (CEN), con la colaboración de AMEDNA y el apoyo del Gobierno de Navarra, a través de la Dirección General de Economía Social y Trabajo.
La Alianza, busca crear un espacio común de trabajo y aprendizaje para las compañías navarras. Su objetivo es compartir buenas prácticas, diseñar programas conjuntos, promover la sensibilización y la formación, e impulsar un cambio cultural en la gestión empresarial que posicione la igualdad como una palanca de productividad, innovación y competitividad.
En el acto celebrado el 12 de noviembre en Pamplona, APMEN fue una de las 21 nuevas entidades que formalizaron su adhesión, junto a organizaciones de sectores tan diversos como el industrial, tecnológico, energético, comercial, educativo o de servicios. Con estas incorporaciones, la Alianza supera ya el medio centenar de entidades adheridas, configurando un ecosistema empresarial dinámico y colaborativo que refuerza el liderazgo de Navarra en materia de igualdad.
Cada empresa ha firmado el Documento de Adhesión, que recoge los principios y líneas de acción de la Alianza: promoción del talento femenino, conciliación corresponsable, erradicación de sesgos inconscientes y desarrollo de culturas empresariales más inclusivas.
Con su adhesión, APMEN refuerza su compromiso con la igualdad en el sector del metal, el cual ya cuenta con una cláusula específica sobre igualdad en su convenio colectivo de la industria siderometalúrgica, un avance que refleja la apuesta del sector por entornos laborales más equitativos, inclusivos y sostenibles.
APMEN participará activamente en el desarrollo de las acciones de la Alianza, convencida de que la igualdad es un valor que impulsa la innovación, la cohesión interna y la competitividad de las empresas navarras.
Las mujeres en el sector del metal
La presencia femenina en la industria del metal sigue siendo muy reducida: solo dos de cada diez puestos están ocupados por mujeres, según datos del INE recogidos por la Fundación del Metal para la Formación. De más de un millón de personas asalariadas, apenas 195.000 son mujeres. Las mujeres representan un 18 % de participación femenina frente al 45,5 % en el conjunto del mercado laboral.
Desde el sector se están impulsando iniciativas para precisamente romper estereotipos, dar visibilidad a referentes femeninos y atraer a más mujeres a un sector clave para la economía navarra y con amplias oportunidades de futuro.
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